El Sistema de Gestión de Aprendizaje permite ampliar y diversificar el acto de capacitación a distancia. Sin embargo, una de las principales problemáticas que podemos encontrar con esta herramienta para el aprendizaje a distancia es el hecho de que, algunos cursos, no quedan bien estructurados y que sufren lo que comúnmente se denomina como “la fuga de contenidos”.

La fuga de contenido es cuando la persona encargada de capacitar deja de impartir las clases, llevándose consigo toda su experiencia y dejando un gran problema para quien está encargado de la capacitación a distancia. Todo esto debido a que no existe un repositorio que permita almacenar los mismos.

Para solucionar estos problemas surge la necesidad e importancia de un repositorio de material didáctico que permita compartirlo, así como el uso y la reutilización del mismo por parte de los que se encargan de la capacitación. Por eso es importante la elaboración de objetos de aprendizaje (OA), ya que le permitirá tener contenidos significativos, y elaborar cursos flexibles.

Objetos de aprendizaje (OA) en el Sistema de Gestión de Aprendizaje:

Los OA (objetos de aprendizaje) son recursos digitales que apoyan la educación y pueden reutilizarse constantemente. En un sistema de gestión de aprendizaje funcionan como una gama enorme de recursos digitales, con diferentes niveles de uso que pueden ir desde apoyar la clase presencial con una imagen, hasta asistir a un curso en línea.Sistema de Gestión de Aprendizaje

Un sistema de gestión de aprendizaje sin objetos de aprendizaje hace que las capacitaciones a distancia queden mal estructurados que carezcan de un diseño instruccional, pudiendo convirtrse así en e-reading, más que en e-learning.

Los OA agregan un valor pedagógico a las capacitaciones a distancia y está presente en los siguientes componentes de un buen sistema de gestión de aprendizaje:

Objetivos: Expresan de manera explícita lo que el estudiante va a aprender.
Contenidos: Se refiere a los tipos de conocimiento y sus múltiples formas de representarlos, pueden ser: definiciones, explicaciones, artículos, videos, entrevistas, lecturas, opiniones, incluyendo enlaces a otros objetos, fuentes, referencias, etc.
Actividades de aprendizaje: Guían al estudiante para alcanzar los objetivos propuestos.
Elementos de contextualización: Permiten reutilizar el objeto en otros escenarios, como por ejemplo los textos de introducción, el tipo de licenciamiento y los créditos del objeto.
Evaluación: Permite verificar el aprendizaje logrado.

Por esta razón cuando usted elija su Sistema de Gestión de Aprendizaje debe asegurarse que cuente con recursos útiles y actualizados que faciliten la capacitación a distancia.

En Online Education Center le ofrecemos los recursos más útiles y actualizados para que obtenga:

  • Sistema de conferencias virtuales: en vivo, grabaciones y descargas.
  • Materiales de estudio reusables.
  • Exámenes y autoevaluaciones.
  • Soporte técnico y administrativo a docentes y alumnos.

Con OEC (Online Education Center) tendrá su propio Campus Virtual donde nuestro equipo trabajará para usted, haciendo crecer su empresa, su imagen de marca y su proyecto educativo.