Un LMS (Learning Management System) es un software indispensable si quieres automatizar la administración de cursos o capacitaciones online. La mayoría de los LMS están instalados en un servidor web para facilitar que, en cualquier momento, y en cualquier lugar puedas tener acceso a los contenidos de aprendizaje y administración; esto lo hace usando diversos tipos de tecnologías cómo:

  • Tecnologías transitivas (Una presentación o videos que agregues a la capacitación, por ejemplo);
  • Tecnologías interactivas (Usando cuestionarios o actividades); y
  • Tecnologías colaborativas (wikis, etc.)

Ahora bien, si ciertamente podemos pensar en un Learning Management System como en un CMS (Content Management System) para un nicho específico, debes tomar en cuenta que hay muchos en el mercado con prestaciones muy parecidas y que, ciertas funciones y características, son las que harán la diferencia cumpliendo sus expectativas.

Funciones y características necesarias en su Learning Management System:

Teniendo en mente que los LMS deben potenciar las posibilidades de colaboración e interactividad que ofrece el espacio virtual, deberían tener, si o si, las siguientes funciones y características:

Funciones de un LMS:

  • Gestión de usuarios y recursos.
  • Capacidad para hacer seguimiento a diversas métricas: Proceso de aprendizaje, cantidad de alumnos, tasa de abandono, etc.
  • Generar informes.
  • Servicios de comunicación.
  • Gestión de los servicios de comunicación.
  • Temporización de los trámites.
  • Gestión de contenido: si está interesado en crear y almacenar contenido de manera constante. A estos se les conoce como LCMS (Learning Content Management System).

Características de un LMS:

Coincidimos con Claudio Ariel de Datamedios en que podemos hablar, básicamente, de siete características de un LMS fundamentales: interactividad, flexibilidad, escalabilidad, estandarización, usabilidad, funcionalidad y ubicuidad.

  • Interactividad: se refiere a entender que la persona es la protagonista de su propio aprendizaje.
  • Flexibilidad: hace referencia al hecho de que una plataforma pueda ser adaptada no solo a los planes de estudio sino también a los contenidos y estilos pedagógico de la organización.
  • Escalabilidad: se refiere a la capacidad de la plataforma para funcionar con diversa cantidad de usuarios según las necesidades de la organización.
  • Estandarización: es la que permite utilizar cursos realizados por terceros.
  • Usabilidad: es la facilidad con que las personas pueden utilizar la plataforma con el fin de alcanzar un objetivo concreto. La usabilidad también se refiere al estudio de los principios que hay tras la eficacia percibida de su uso. de un objeto.
  • Funcionalidad: son las prestaciones-características que hacen que esa plataforma sea adecuada (funcional) según los requerimientos y necesidades de los usuarios.
  • La ubicuidad: la capacidad de una plataforma o sitio de hacer sentir al usuario.

En OEC

En Online Education Center, la implementación un LMS (Learning Management System) exclusivo y customizado para nuestro socio educativo es solo una parte de nuestra propuesta de valor:

Tal como se explica en el apartado “¿qué hacemos?“, en OEC no dejamos que nuestros socios educativos aprendan a utilizar y estén solos en su propio LMS, sino que nosotros hacemos el soporte técnico a sus alumnos y docentes, el soporte administrativo (para pagos, cuotas, descuentos, etc.) a sus alumnos, y también proveemos un tutor transversal que acompaña al alumno y al docente durante todo el cursado.